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Campania

Smart working e nuove procedure: gli Hr vogliono consulenti esperti

La ricerca raduna le risposte fornite da 123 responsabili Hr di aziende di varie dimensioni, bensì in prevalenza medio-grandi (per il 66% con più di 200 dipendenti)

Farmindustria: spesa pubblica per i farmaci in fondo controllo, no a taglio dei prezzi

Il presidente Cattani: «La priorità non è una revisione dei prontuari regionali», ma «razionalizzare le risorse stanziate e sottoutilizzate»

Valentino, arriva la 14esima per tutti e più flessibilità

La maison ha firmato con Filctem, Femca e Uiltec, l’ipotesi di concordia giacché riguarda 2mila dipendenti dei siti italiani.Attenzione alla genitorialità e all’equilibrio vita-lavoro. Da settembre verrà discusso il premio di risultato

Key2people cresce del 30% e amplia la rete con 3 nuovi partner

Il primo semestre del 2022 si è chiuso con l’aumento del fatturato a doppia formula: entrano Roberto Ravagnani, in direzione di l’advisory, Riccardo Scuterini in direzione di il ramo Industrial e Marco Longo in direzione di Life Sciences e Health Care

Tim, contratto di espansione per 27mila lavoratori, 2.200 uscite e fino a 650 assunzioni

Siglato l’accordo con Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil perché mette in perizia il perimetro occupazionale per i prossimi mesi e minimizza l’impatto per chi sceglierà di uscire volontariamente con uno scivolo di 5 anni attraverso l’isopensione

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